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    十个老员工求职注意事项
    2018-07-02 10:36  

    十个老员工求职注意事项

    ※忌临时抱佛脚。专家建议找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业以便在现场与企业形成良好的互动。

    忌盲目投简为了加快求职进度很多求职者在网上密集投递简历。专家表示网络招聘时应避免盲目投简历要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。

    ※忌只盯综合网站在当前求职的井喷时期切勿将鸡蛋放在一个篮子里尝试在一些专业性较强的网站注册简历搜索招聘信息或许更具有针对性。

    忌入就业“陷阱”。很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入求职陷阱这就需要我们在求职的时候仔细分析对于那些冠以好听的头衔却强调无需经验的信息要加以警惕。

    忌过分“包装”。厚厚的简历漂亮的艺术写真似乎成了招聘会上必备的行头。专家提醒求职切勿华丽包装突出个人优势即可简历以精简为好以便人力资源部门筛选。

    宜先就业再择业。面对就业压力老员工应以开放的眼光立足长远调整求职观念不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚先就业再择业。经过自我沉淀和积累才能够在将来机会来临时一展所长。

    宜拓宽求职路径除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招形成了专属行业的招聘平台。

    宜自我清晰定位缺乏定位没有主见很容易从众行事在找工作时自然处处碰壁。因此老员工需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。

    宜多交流求职经验寒冬期得到一份工作更不易去一家公司应聘单单了解该公司是不够的要多了解行业内求职的相关信息或者与在这一行工作的学长交流求职经验将使你在面试中一举成功的概率大大增加。

    宜主动推荐自己专家建议现在就业形势越来越严峻老员工可依靠招聘网站的自荐平台进行人才自荐”,主动展示自己而不是被动等待以获得更多的面试机会。

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