Tìm việc làm cho người ngoài 50 tuổi - khó hay dễ?

Tự tin tìm việc làm thêm hiệu quả khi bạn đã ngoài 50

Khi con người ta bước sang tuổi trung niên mà lại rơi vào tình trạng thất nghiệp ngang chừng thì thật là khó để tìm kiếm được một công việc phù hợp. Dù rằng bạn đã trải qua một tuổi trẻ đầy nhiệt huyết với những cống hiến không nhỏ, bạn có trong mình bề dày kinh nghiệm, sự từng trải thì vẫn còn đó những khó khăn nếu như ở độ tuổi trạc ngoại 50. Mà khó khăn trước mắt đó chính là những cảm giác e ngại, lo lắng về một công việc mới. Vậy làm cách nào để có thể tìm việc làm thêm hiệu quả khi bạn ở độ tuổi này. Bài viết sẽ là chiếc kim chỉ nam soi cho bạn một hướng đi tốt nhất. Thực trạng hiện nay tại Hà Nội cho ta thấy, những người ngoài 50 tuổi luôn muốn tìm kiếm một công việc làm thêm. Đơn giản vì sau khi đấy họ chuẩn bị về hưu, những công việc hàng ngày họ không còn đảm đương được nữa, nên họ kuoon muốn tìm kiếm việc làm Hà Nội mới nhất, để ít nhất, họ được lao động, được cống hiến, và có thêm một khoản thu nhập để trang trải thêm. Điều này khiên nhu cầu tự tìm việc làm thêm khi đã ngoài 50 tuổi tại Hà Nội luôn được quan tâm.

Những khó khăn khi người tuổi 50 tìm kiếm việc làm

Như chúng ta đã nói, người ở độ tuổi 50, 50++ muốn tìm kiếm một công việc làm thêm cho bản thân không phải là điều dễ dàng. Bởi rất nhiều lý do tồn tại khiến cho họ mất tự tin, e ngại về điều đó. Ở độ tuổi đó, không cho phép bạn linh hoạt như giới trẻ để đảm nhận một vị trí việc làm quan trọng nào ngoài xã hội. Sức khỏe cũng phần nào hạn chế với cường độ công việc đòi hỏi cao và đặc biệt, bạn sẽ gặp nhiều trở ngại đối với vấn đề sử dụng công nghệ và khả năng cập nhật thông tin. Ở độ tuổi này, chỉ hợp với những công việc đòi hỏi kinh nghiệm cao, không còn phù hợp với những công việc đòi hỏi phải di chuyển nhiều như việc làm du lịch, việc làm lái xe, vận tải.,,,. Chính vì vậy, đây có thể nói là một trở ngại lớn dành cho những người lao động lớn tuổi.

Thêm nữa, nhiều nhà tuyển dụng, quan niệm rằng với độ tuổi 50 thì những ứng viên bước chân vào nghề sẽ không thể gắn bó được lâu dài với công việc và doanh nghiệp. Đó còn chưa kể tới những điều kiện bất lợi về tuổi tác, sự linh động và sức khỏe để đáp ứng công việc mà họ làm mỗi ngày. Nếu nhận họ, công ty sẽ phải mất rất nhiều thời gian để đào tạo, để hướng dẫn mà hiệu quả lại không cao. Trong khi ngoài xã hội nguồn nhân lực trẻ, tài năng đang xếp hàng dài để đợi chờ được tuyển dụng. Vậy thì chẳng có lý do gì để các doanh nghiệp tuyển dụng những người U50 đúng không nào.

Tuy nhiên, đối với những ứng viên đã có tuổi ở ngưỡng 50 đừng vội nản chí. Khó những không có nghĩa là không thể, không có cơ hội.  Bởi ở mỗi độ tuổi sẽ có giá trị riêng của nó và có những việc làm và vị trí dành riêng. Khó khăn có tới cũng chỉ là khi bạn chưa tìm ra được phương án tốt nhất mà thôi. Hãy vận dụng ngay những bước ở dưới để tìm thấy giá trị và vị trí dành cho độ tuổi của mình nhé.

Các bước quan trọng giúp người U50 tìm kiếm việc làm

Hãy trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình

Bạn đừng cố gắng trở thành một người khác. Cũng như việc bạn đã 50 tuổi nhưng muốn xin việc làm thì cũng đừng cố gắng để biến mình thành người ở độ tuổi nhỏ hơn. Bởi tuổi tác và nỗ lực không thực sẽ không mang đến kết quả tốt đẹp nhất bạn mong muốn. Thay vào đó, bạn chẳng cần phải khoe rằng tôi 50++ mà hãy chuẩn bị tất cả mọi thứ để chứng minh với nhà tuyển dụng rằng, độ tuổi đó là độ tuổi của sự trưởng thành, của những trải nghiệm sâu sắc và là độ tuổi của năng lực.

Chú ý cải tiến trong CV xin việc

Dù bạn có 50 tuổi đi chăng nữa thì cũng đừng “khoe “ điều đó vào CV. Hãy làm mờ con số đó đi bằng cách tóm tắt toàn bộ những kỹ năng, kinh nghiệm mà bạn đã tích lũy được và chú ý không kèm theo trình tự thời gian. Nhấn mạnh những thành tích nổi bật. Chính những điểm nhấn nhá, điểm lướt qua như vậy bạn đã loại bỏ được những tác nhân gây phân tán, nhà tuyển dụng sẽ chỉ quan tâm tới việc bạn đã làm, tài năng bạn có và kinh nghiệm bạn đã tích lũy được. 

Các bước tiếp theo sẽ được tiếp tục chia sẻ trong bài viết sau. Hy vọng các bạn sẽ đón đọc.